У липні 2026 року набули чинності зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Вони запровадили новий принцип обліку працівників-сумісників на критично важливих підприємствах.
Тепер якщо людина працює на двох або більше таких підприємствах, її враховують лише за одним місцем роботи — там, де вона має довший стаж. Це впливає на розрахунок квоти бронювання.
Як працює правило «найдовшого стажу»
Підприємство не зможе включити сумісника до своєї квоти, якщо його основне місце обліку визначене за іншим критично важливим роботодавцем. Такий працівник не збільшуватиме загальну кількість військовозобов’язаних, від якої розраховується ліміт.
Роботодавці вже повідомляють про некоректну роботу електронної системи. У деяких випадках портал порівнює всі місця роботи сумісника, а не лише критично важливі. Очікується, що до 1 вересня роботодавці зможуть бачити в особистому кабінеті на порталі «Дія», за яким саме роботодавцем враховано кожного сумісника.
Перевірити інформацію можна через електронну трудову книжку на вебпорталі Пенсійного фонду України. Дата прийняття на роботу дозволяє визначити, де працівник має довший стаж. Допоміжними джерелами можуть бути довідки ОК-5 та ОК-7, хоча вони не завжди дають точну дату працевлаштування.
Хто входить до розрахунку квоти та ризики втрати статусу
До розрахунку квоти включаються лише військовозобов’язані співробітники. Не враховуються:
- військовозобов’язані жінки;
- особи на військовому обліку в СБУ або розвідувальних органах;
- працівники, уже заброньовані іншим роботодавцем;
- сумісники з довшим стажем на іншому критично важливому підприємстві;
- окремі категорії, які бронюються незалежно від квоти (керівники категорії «А», голови громад, кінцеві бенефіціарні власники).
Спочатку виключають усі категорії, що не входять до квоти. Лише після цього до решти сумісників застосовують правило найдовшого стажу.
Підприємство може втратити статус критично важливого у двох випадках. Перший — перевищення квоти. Керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через «Дію» заяву про анулювання зайвих бронювань. Повторно отримати статус можна не раніше ніж через шість місяців.
Другий — недотримання критерію щодо зарплати. Вона має становити не менше трикратного розміру мінімальної заробітної плати (крім державних і комунальних установ).
Списки на бронювання подають через портал «Дія». Після погодження переведення на спеціальний військовий облік зазвичай займає до 72 годин. Для окремих категорій державних службовців — до 24 годин.
Нові правила підвищують значення точного обліку сумісників. Помилки при розрахунку квоти створюють ризик перевищення ліміту та втрати статусу критично важливого підприємства.
Leave a Reply